Especialización en Digitalización de Recursos Humanos

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica del proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

Esta formación está dirigida a entender las palancas necesarias para abordar el cambio cultural a través de la innovación, preparando a la organización para competir en el nuevo entorno.

Edad media

42 años

Duración del curso

2 meses 

Próxima convocatoria

Octubre 

Miércoles de 19.00 a 22.00h y viernes de 16.00 a 21.00h

100%

¿Por qué?

A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:

  • Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas
  • Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación
  • Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado
  • Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales
  • Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas

Objetivos

contenidos-especializados

Alinear liderazgo, estrategia y cultura

profesorado

Conocer nuevos modelos organizativos y metodologías de trabajo

exclusividad

Innovar en la experiencia del empleado

networking

Entender cómo atraer a nuevos perfiles digitales

mercado-trabajo

Abordar un plan de cambio cultural

Módulos

1. STRATEGIC LEADERSHIP

Content
Las claves del nuevo entorno digital en la empresa
El reto de RH ante la digitalización

2. CULTURAL CHANGE

Content
Gestión del cambio: Liderazgo en un entorno de cambio
Culturas corporativas

3. ORGANIZATIONAL DESIGN

Content
Modelos organizativos
Impacto en metodologías y procesos de trabajo

Workshop
Taller Metodologías de trabajo: Design Thinking + Lean + Agile

4. EMPLOYEE EXPERIENCE

Content
Talento digital
Inbound recruitment
RR.SS. en la comunicación empresa y empleados

Working Tools
Taller: Usando herramientas. LinkedIn y RRSS
Debate talento digital

5. HR INNOVATION

Content
Innovación y tecnología en RH
Machine Learning aplicado a selección
Gestión del talento en la era de la IA. 4ta Revolución
Lifelong learning. Caso Telefónica

6. HR ANALYTICS & TOOLS

Content
Big Data para la eficiencia de la organización
People Analytics: Análisis de impacto de las personas y métricas asociadas
Claves regulatorias y legales

Workshop
Caso de éxito: Herramientas para reconocimiento y feedback

Claustro de profesores

Profesores especialistas en Digital Business, Marketing y Publicidad digital, referentes en el sector, pasarán por este curso.

Álex Ríos

CEO & Co-Founder en Happyforce

Ricard Bonastre

Co-founder & CEO en Lead Ratings

Unai Vicente

HR & Business Strategy Consultant

Juanjo Lopez

BI / BigData & Analytics Executive Director en Everis

Sergio Cancelo

Happiness Manager y Co-Founder en Happyforce

Ferrán Pruneda

Consultor de Innovación 6 Service Design en Caixabank Digital Business

Abel Gómez

HR Director in Mobile World Capital Barcelona Foundation

Daniel Vidal

Lawyer en Cubelaws

David Campos

Socio Director en DC Consulting

Patricia García

Head of Digital Skills & Learning en Telefónica

Requisitos

Para ser admitido en este curso, debes cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Ser un profesional de Recursos Humanos.
Formar parte de cualquier departamento que tenga el reto de iniciar el proceso de transformación.

Admisión

1 SOLICITA INFORMACIÓN

A través del formulario o en el teléfono 93 463 71 14

ENTREVISTA2

Te llamaremos para concertar una entrevista personal.

EVALUACIÓN3

Evaluaremos tu perfil como posible alumno del programa.

 

4ADMISIÓN

Contactaremos contigo para cerrar los detalles de tu matrícula en el curso.

Precio

3.500
consultar condiciones de financiación

Es necesario que el viaje del empleado sea tan atractivo como la experiencia de cliente en cada negocio. Incorporar personas digitales no será el problema, la clave será cómo incorporarles en este nuevo entorno tan cambiante. El PSDRH nos hace reflexionar sobre el hecho de que si no existe un buen desarrollo de la estrategia no podremos crear una cultura

Álvaro MoncadaHead of HR Iberia en BNP Paribas Leasing Solutions

Un programa imprescindible para los que creemos que la cultura corporativa sólo es posible de transformar a través de las personas. Su enfoque práctico y el networking con otros profesionales es uno de los aspectos que personalmente más me ha aportado

Carmen SalameroHR Director LVMH Perfumes & Cosmetics Spain & Portugal

La transformación digital hace que los recursos humanos jueguen un papel fundamental en las compañías, este programa te permite conocer y entender todos los cambios que estamos viviendo. Esto y tener lazos de networking con profesores y compañeros te da la confianza para afrontar los grandes retos de gestionar personas en entornos de transformación digital

Jose Miguel CarasDirector de Formación y Desarrollo en Santander España

En este contexto de cambio acelerado, las personas son clave para el éxito de cualquier modelo de negocio y este programa proporciona un conocimiento eminentemente práctico del nuevo paradigma que está cambiando la función de recursos humanos así como un marco propicio para compartir experiencias con otro profesionales

Maribel RuizHR Director Spain & North of Europe & International Markets en Deoleo

Llámanos al 93 463 71 14 o envíanos un correo a barcelona@thevalley.es