Revoluciona la posición de RRHH con innovación y tecnología
Duración4 semanas · 30 horas
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· Madrid: Abril 2023 · Streaming: Abril 2023
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Tu yo del futuro, visualízate
Con el HR Innovation & Tools Diploma te convertirás en impulsor del nuevo modelo de gestión de “People & Talent” más eficiente gracias a la implementación de herramientas y tecnologías innovadoras. Serás líder de un modelo organizativo dinámico y eficiente gracias a las nuevas herramientas y procesos basados en tecnologías disruptivas.
Posiciones profesionales relacionadas: Collective Intelligence Office, Broker del talento, Gerente del bienestar, Responsable de relaciones virtuales, Responsable de innovación en RRHH.
La innovación de los procesos de la función de HR es clave para transformar el rol que debe desempeñar en el futuro, pero también lo es la adecuación de la tecnología que nos permita digitalizar y automatizar todos los momentos del employee journey. En este diploma trabajaremos sobre soluciones innovadoras de los procesos de la función de HR y la digitalización y automatización de los mismos, aportando valor a las necesidades del negocio.
Noelia López, Co-founder & CEO en PeopleJIT
EXPERIENCIA TRANSFORMADORA
MENTALIDAD INNOVADORA
El conocimiento de tecnologías innovadoras en HR te permitirá trabajar de forma diferencial y más eficiente tanto en la gestión como en la planificación y el desarrollo del viaje del empleado.
ENTENDER LA UTILIDAD DE LA TECNOLOGÍA
Aprenderás a través de la práctica cuáles son las herramientas que te pueden resultar más útiles para implementar en tu organización.
OUT OF THE BOX
Estarás actualizado sobre la innovación tecnológica aplicada al ámbito de la gestión de personas y talento. Te convertirá en un profesional inquieto y receptivo a la innovación que aportan las tecnologías disruptivas.
APRENDIZAJES CLAVE
1
DIGITAL HR
Aprenderás a integrar todas las oportunidades que ofrece el ámbito digital a las funciones de los recursos humanos. Descubrirás tecnologías y metodologías para trazar el cambio estratégico mejorando la agilidad en todas las fases: captación, selección, gestión y planificación del talento.
2
HR DRIVING DIGITAL ADOPTION
Descubrirás un conjunto de herramientas digitales que podrás desplegar en la organización para ayudar a impulsar la experiencia del empleado y potenciar una cultura digital.
3
POWERING A DATA ORGANIZATION
Realizarás un viaje por el mundo del dato aplicado a los RRHH: analítica, visualización y soluciones predictivas. Aprenderás de los mejores proyectos en torno al dato y cómo los grandes profesionales en talento les sacan partido.
Aprende de los mejores profesionales Nuestros expertos en HR Innovation
Reclutamos y seleccionamos cuidadosamente al mejor talento del mercado, siempre profesionales en activo, para impartir nuestros programas.
+1000profesionales que dan clase
9/10Valoración media en 2022
98%sesiones valoradas > 8/10
Mayte Valverde Elices
Talent & Culture HR Global Manager Banco Santander y Co-founder de Santander Women Network
Miguel Valdivieso
Associate Partner Talent & Transformation en IBM
Antonio Rodríguez
HR Business Partner en Vodafone
Teresa Castaño
HR Transformation Advisor en SAP SucessFactors
Juana Fernández Silva
EMEA Strategic Partners Sales Director en Microsoft
Borja López
Head of Cloud Services en SCL Consulting
Gonzalo Serrano
Principal Integrated Marketing Italy, Spain and Portugal en Workday
Bernardo Montero
Cofounder de Guudjob
* Listado de profesores que imparten formación en este u otros programas de esta temática, pudiendo variar en cada edición
+ Mostrar más profesores (8)
FLOW DE APRENDIZAJE
01.
Descubre el estado del arte tecnológico en RRHH para trazar una estrategia de cambio
- Digital HR - HR-Tech - Workforce planning
02.
Aprende cómo captar y seleccionar al mejor talento de forma escalable 100% digital
- Social Recruiting - Talent Management Systems
03.
Gestiona y planifica en digital e impulsa la eficiencia automatizando procesos
- Automatización y RPA - Herramientas de automatización
04.
Profundiza en el uso de las tecnologías en el trabajo y conoce sus implicaciones legales
- Herramientas digitales - Implicaciones legales en ámbito laboral
05.
Evalúa la experiencia del empleado y su desempeño con herramientas innovadoras
- Evaluación y desempeño - Competencias digitales
06.
Aprende HR & People Analytics, Big Data e IA para aplicarlas y usarlas en tu día a día
- People Analytics - Dashboards & visualización - Predictive Analytics & Big Data
HERRAMIENTAS
*Las herramientas podrán variar según la edición por unas equivalentes.
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Impacta en tu estrategia digital a través de la comprensión de las posibilidades de las tecnologías disruptivas y las herramientas de marketing digital
