Ene 21 2025
Somos una Escuela Lifelong Learning que acompañamos a empresas en su adaptación y evolución al actual entorno cambiante a través de la capacitación y la innovación en conocimientos, habilidades y competencias para un mundo cada vez más tecnológico
Formación bonificable por FUNDAE
¿Por qué formar a tus empleados con The Valley?
Cada empresa tiene sus retos y una forma organizativa diferente. En The Valley ofrecemos una solución basada en el análisis personalizado de la situación de cada organización para adaptarnos al máximo a sus necesidades.
Partimos de un diagnóstico para elaborar un plan personalizado a las diferentes áreas y perfiles de la empresa, con el fin de dotar a los equipos de las herramientas necesarias para generar el impacto necesario en la organización.
¿Qué objetivo tenemos? Acompañar a la empresa en su adaptación a un entorno en constante transformación y asegurar su impacto presente y futuro.
¿Tu compañía está preparada para liderar el cambio?
Areas Expertise
Business & Leadership
Digital Marketing & Sales
Artificial Intelligence
Product & Innovation
People & Change
Data
Tech & Trends
ESG & Sustainability
Una solución a tu medida
Programas In company
Con la formación In Company, ayudamos a las empresas a llevar a cabo su transformación, potenciando el talento interno con planes de formación a medida.
Ofrecemos contenido actualizado, impartido por expertos del sector digital y profesionales en activo, asegurando que el aprendizaje sea aplicable al día a día de la compañía.
Además, nuestros programas incluyen la realización de proyectos finales en colaboración con empresas líderes de distintos sectores, lo que permite aplicar los conocimientos adquiridos en retos reales del mercado.
TE ASESORAMOS SIN COMPROMISO
Hemos formado a profesionales de las mejores empresas de este país
Conoce nuestras instalaciones
The Place: centro innovación
Campus Business & Tech de UAX
Casos de Éxito
Retail: Leroy Merlin
Leroy Merlin, en su transición a un modelo de empresa plataforma, buscaba fortalecer su liderazgo. Su reto era capacitar a empleados con alto potencial, futuros líderes de tienda y de sección, para adquirir las habilidades necesarias y liderar eficazmente en el nuevo entorno organizacional.
Seguros: Santalucía
Capacitar a los equipos estratégicos de Santalucía para enfrentar los desafíos de la digitalización, fortaleciendo su liderazgo y habilidades tecnológicas para responder con agilidad a las nuevas demandas del sector asegurador.
Energía: Repsol
Proporcionar a los equipos de la Dirección General Cliente de Repsol en los conocimientos y competencias necesarias para impulsar el proceso de transformación de la compañía.
Consumo Masivo: Mahou
Acercar la tecnología a los high potentials de la compañía proporcionándoles una experiencia inmersiva con el fin de tangibilizar los conceptos y trabajar en iniciativas que puedan ponerse en marcha dentro de la compañía.
Premios y Reconocimientos
