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Carrito

Diploma de especialización

Digital Culture & Organizational Design

Aprende a crear una cultura de innovación permanente, ágil y competitiva en tu compañía
Duración5 semanas · 40 horas
Ediciones
· Santiago De Chile: Junio 2021
PVP47 UF
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Tu yo del futuro, visualízate

Con el Digital Culture & Organizational Design Diploma te convertirás en agente clave del cambio, de la transformación de la organización y en impulsor de una cultura de innovación permanente, articulada en torno a la agilidad. Serás capaz de construir propuestas de valor para el empleado y de proyectarlo para atraer el talento más demandado.

Posiciones profesionales relacionadas: Responsable de talento, Especialista cultura organizacional, Consultor de transformación digital.

Entender qué variables del entorno están afectando a los modelos de negocio es clave para comprender el diseño de una organización y una cultura que permitan soportarlo. En el Diploma de Digital Culture and Organizational Design trabajamos con una visión estratégica en la gestión de organización y personas, aprovechando el potencial de la tecnología, la experiencia del empleado y desarrollo de procesos más eficientes, que permitan una transformación íntegra y global.
Pare Palés , Director del Programa - Gerente de Negocio en Novis y Co Founder en Oclock
EXPERIENCIA TRANSFORMADORA
PEOPLE FIRST
Vivirás un cambio de mindset conociendo el nuevo entorno y la necesidad de crear una cultura ágil, dinámica e innovadora. Para lograrlo aprenderás cómo situar al empleado en el centro y cómo diseñar el viaje que éste debe realizar en la compañía.
EXPERTOS LÍDERES EN LA DIGITALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
Te inspirarás con los mejores especialistas en cada temática. Te enriquecerás con sus diferentes visiones y técnicas aplicadas en distintas industrias.
"HOW” METHODOLOGY
Vivirás en primera persona cómo las metodologías disruptivas son claves para provocar y crear una cultura que de sentido a nuevos modelos organizativos.
APRENDIZAJES CLAVE
1
CULTURA ORIENTADA A LA INNOVACIÓN PERMANENTE
Para competir en el nuevo entorno son necesarias tres palancas: innovación, agilidad y eficiencia. Te inspirarás con referentes que ya lo han conseguido y aprenderás las claves y para aplicarlo a tu compañía.
2
DEL¨CUSTOMER CENTRIC¨ AL ¨EMPLOYEE CENTRIC¨
Si para triunfar en el mercado es clave tener una organización “employee centric”. Aprenderás cómo diseñar el viaje del empleado desde que se enamora de tu marca, se incorpora a la compañía, se desarrolla profesionalmente, hasta que se convierte en un embajador.
3
DISEÑO ORGANIZATIVO ORIENTADO A LA AGILIDAD Y LA EFICIENCIA
Para implantar una cultura orientada a la innovación y la eficiencia es necesario implantar un modelo organizativo que lo permita. Conocerás modelos inspiradores basados en metodologías ágiles que están triunfando en el mercado.
FLOW DE APRENDIZAJE
01.
Identifica las claves del cambio cultural hacia la innovación permanente
- Culturas corporativas
- Liderazgo transformador, digital y a distancia
02.
Conoce cómo impulsar el paso del ‘customer’ al ‘employee’ centric diseñando el viaje del empleado
- Knowmad y el nuevo paradigma laboral
- Employer branding & Employee centricity
03.
Aprende a captar y seleccionar talento en el nuevo entorno gracias a los nuevos canales y soluciones digitales
- Inbound recruitment, E-recruitment y Nethunting.
- Nuevas tecnologías aplicadas al Employee Journey
- Employee experience 360º
04.
Plantea la ruta de desarrollo profesional y enamórales a través de una experiencia excepcional
- Employee experience & Employee journey map
05.
Impulsa nuevas formas de trabajo con metodologías disruptivas
- Metodologías de trabajo para el cambio (Design Thinking y Lean)
06.
Inspírate en los nuevos modelos organizativos
- Modelos organizativos, organizaciones líquidas
Los mejores profesionales del sector,
tus profesores
Reclutamos y seleccionamos cuidadosamente al mejor talento del mercado, siempre profesionales en activo, para impartir nuestros programas.
+1000profesionales que dan clase
9/10Valoración media en 2020
98%sesiones valoradas > 8/10
Martín García Palomer
Director Consultoría Digital Hux Consultores
Rodrigo Saa
Director ejecutivo y Conferencista, Humind Latam
Tania Yovanovic Catepillán
Directora Ejecutiva en Best Consulting
Denisse Goldfarb
Chief People Officer Walmart Chile
Eduardo Salinas
Senior Client Executive en IBM
Carlos Valenciano
VP of sales Latam en Alai Secure
Maite Nazarre
Project Manager / Sr. Experience Designer en IZO
Bernardo Carvalho Wertheim
Chief Happiness Officer & CEO @ The Bridge
Claudia Hurtado
HR Senior Manager Advisor en tutenlabs
Iván Calvo
CEO & Fundador LAIL-ABN
Daniel La Roche
Co-Fundador de Genomawork & Mindwork
Ricardo González
Managing Partner & Senior Consultant en Puentte Design
Consuelo Rebolledo
Talent Manager Start-Up Chile
Eugenia Hernandez Grbic
Speaker en Personal & Executive Brand
Leandro Basaez
Gerente General de WeWork Chile
Fernando Morelli
Gerente de Personas Agrosuper
Sol Castro Lechtaler
Head of Talent Management & Organizational Development Banco BCI
Marietta Macherone
Subgerente de Gestión Personas en Empresas Lipigas
Sara Vásquez
Head of People en Fintual
Belén Muñoz
Co-founder Proyecto Moms
+ Mostrar más (20)
PRÓXIMAS EDICIONES
SANTIAGO DE CHILE
Inicio JUNIO 2021
Lunes martes y miércoles de 18 a 21h
Modalidad LIVE + Sesión Presencial al final del Programa
47 UF 43 UF
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Adicionalmente el cierre de los programas consideran una actividad presencial en nuestra Sede ubicada en Bridge.
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Cómo inscribirse al Diploma de especialización Digital Culture & Organizational Design
01.
Aclara todas tus dudas con nosotros
¡Pregúntanos lo que quieras! Agendemos una llamada para responder tus preguntas y brindarte la información adicional que necesites.
02.
Confirmamos tu admisión
Si tu perfil y aspiraciones profesionales encajan con el programa y decides matricularte, podrás iniciar la fase de matriculación rellenando un formulario Web.
03.
Inscripción y pago
Podrás reservar tu matrícula con un abono de 10UF del valor total del programa y, posteriormente, pagar el programa según la opción que elijas.
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