10 mayo, 2022
¿Por qué tu empresa necesita un mapa de talento?
Conoce más sobre el mapa de talento, una herramienta de la que cada vez más empresas se aprovechan de los beneficios que ofrece.
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May 26 2022
7 abril, 2022
Conoce los perfiles C-level en negocio digital
La expresión C-Level se ha extendido, se refiere a los ejecutivos de alto nivel, os traemos los tipos que hay y las funciones que desempeñan.
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31 marzo, 2022
El papel de Recursos Humanos en la digitalización empresarial, ¿es imprescindible?
La digitalización es fundamental dentro de las empresas, por ello es imprescindible que los Recursos Humanos lleven a cabo este cambio.
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30 agosto, 2021
La revolución del área de talento, es hoy
El Chief People Officer Exponencial ha de visualizar los retos a los que nos enfrentamos como organización en los próximos cinco años
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8 julio, 2021
Tu capacidad de relacionarte te abre o te cierra puertas profesionales
Si eres profesional y popular, recibirás más oportunidades. Por tanto, fortalecer y cultivar nuestra red es esencial si queremos desarrollar todo nuestro potencial como profesionales.
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5 mayo, 2021
A más estrategia, mejores oportunidades para conseguir empleo
Cómo sacar el máximo provecho a este mercado depende de tu capacidad de relacionarte. Existe una conexión directa entre el mercado oculto y el networking
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15 abril, 2021
Refuerza tu marca personal con los 10 pasos para ser y parecer un gran profesional
Jaime Fernández de la Puente-Campano nos habla sobre los 10 pasos para ser y parecer un gran profesional. Ya puedes leer el post.
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17 marzo, 2021
LinkedIn, la red para profesionales por excelencia
Una correcta estrategia de empleabilidad en LinkedIn requiere seguir unos pasos y plan de acción con foco en relación a los aspectos que te comentamos.
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26 junio, 2020
“Seamos resilientes y abracemos el cambio, vivámoslo como una oportunidad” – Ana Matarranz
Las organizaciones tienen que estar preparadas social y culturalmente para esta transformación digital. Si hay resistencia, no habrá cambio.
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5 junio, 2020
“Los líderes de las compañías deberán reforzar las capacidades digitales de sus plantillas y sus plataformas tecnológicas” – Yovanna Blanco
La combinación de oficina y teletrabajo dependerá de la voluntad de las compañías que también deberán reforzar las capacidades digitales de sus plantillas
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