Programa en Digitalización de Recursos Humanos

La transformación de las empresas sólo puede hacerse efectiva a través del cambio cultural en compañías y personas. Tanto los directivos como los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro.

El Programa en Digitalización de Recursos Humanos va dirigido a entender este cambio cultural y capacitar con las herramientas y conceptos necesarios para llevarlo a cabo en las organizaciones.

En The Valley entendemos la inseguridad actual y queremos ayudarte a tomar la decisión de formarte, que tanto te va a ayudar laboralmente. Hemos lanzado el compromiso “Trust us”, una serie de medidas que se adaptan a tu situación profesional, económica y laboral.

Puedes descubrirlas aquí

MADRID

Inicio

Octubre

Días

Lunes, Martes y Miércoles, de 19 a 22h

Precio

7.800€

¿Por qué?

– ¿Crees que la transformación no es posible sin un cambio cultural de las organizaciones?
– ¿Consideras que el Departamento de Recursos Humanos debe tener un papel más activo en este sentido?
– ¿Es la experiencia de empleado una de las claves del éxito de tu compañía?
– ¿Hasta qué punto consideras importante el espacio de trabajo como parte del cambio cultural?
– ¿Sabes cuál es el modelo organizativo más adecuado para abordar los cambios en la transformación de tu empresa?
– ¿Piensas que las metodologías de trabajo afectan al modelo organizativo?

Si te haces estas preguntas, nuestro Programa en Digitalización de Recursos Humanos (PDRH+) te las resolverá de la mano de los profesionales líderes del mercado que han impulsado iniciativas innovadoras.

Objetivos

Alinear liderazgo, estrategia y cultura

Conocer nuevos modelos organizativos y metodologías

Innovar en la experiencia del empleado

Entender cómo atraer a nuevos perfiles digitales

Abordar un plan de cambio cultural

Módulos

1. DIGITAL CULTURE & ORGANIZATIONAL DESIGN DIPLOMA

  • Culturas corporativas
  • Liderazgo transformador, digital y a distancia
  • Knowmad y el nuevo paradigma laboral
  • Employee experience & Employee journey map
  • Employer branding & Employee centricity
  • Inbound recruitment, E-recruitment y Nethunting.
  • Nuevas tecnologías aplicadas al Employee Journey
  • Employee experience 360º
  • Metodologías de trabajo para el cambio (Design Thinking y Lean)
  • Modelos organizativos, organizaciones líquidas

2. HR INNOVATION & TOOLS DIPLOMA

  • Digital HR
  • Talent Management Systems
  • Workforce planning
  • Automatización y RPA
  • Social Recruiting, Linkedin
  • Employee Experience Tools
  • Firma electrónica
  • Herramientas digitales
  • Implicaciones legales en ámbito laboral
  • Evaluación y desempeño
  • Competencias digitales
  • People Analytics
  • Dashboards & visualización
  • Predictive Analytics & Big Data

3. AGILE ORGANIZATION DIPLOMA

  • Agile for business: innovación Customer centric y desarrollo ágil
  • Gestión de proyectos ágiles
  • Equipo agile y trabajo en sprints
  • Agile methodologies
  • Foco en Lean y Scrum
  • OKRs y medición
  • Agile organization & culture Lean
  • Liderazgo agile
  • Escalar agile

4. CULTURAL CHANGE POJECT

  • Briefing del caso y creación de equipos de trabajo
  • Entregables y tutorías por equipo
  • Defensa del pitch

Claustro de profesores

Contamos con un amplio claustro de profesores, profesionales de referencia y en activo en las distintas disciplinas del sector digital.

Blanca Gómez

Directora de Captación Talento Oeste Europa en Microsoft

Ignacio Villoch

Open Innovation Senior Ecosystem Builder en BBVA

David Vivancos

Artificial Intelligence Adviser. CEO en MindBigData.com

Borja López

Human Capital Management Director en Everis

Cristina Martínez

Head of HRBP Business Units en Vodafone

Enrique Escalante

Head of People en Grupo Havas

Georgina Barquin

Global Leadership Consultant en Cambridge

Gonzalo Serrano

Principal Integrated Marketing Italy, Spain and Portugal en Workday

José Manuel Casado

Executive Managing Director en 2C Consulting

Juan Luis Moreno

Partner & Chief Innovation Officer en The Valley

Juan Luis Polo

New Business & Corporate Manager en Good Rebels

Juana Fernández

EMEA Partner Lead, Advisory and Consulting Firms en Microsoft

Julio Merelo

Head of Data, Technology Innovation and Agile en Cecabank

Juan Luis Moreno

Partner & Chief Innovation Officer en The Valley

María Leis

HR Manager - HR Business Partner en Pernod Ricard

Miguel Valdivieso

Director Consultoria Human Capital en Randstad

Óscar Caballero

Chief Data Officer en Orange España

Rosana Fernández

Global Human Resources Director en Room Mate Hotels

Admisión

1 SOLICITA INFORMACIÓN

A través del formulario.

ENTREVISTA2

Te llamaremos para concertar una entrevista personal.

EVALUACIÓN3

Evaluaremos tu perfil como posible alumno

 

4ADMISIÓN

En máximo 7 días te comunicaremos si has sido admitido.

Precio y financiación

7.800 
precio del curso
Contamos con opciones de financiación y ayudas a medida, dependiendo de las necesidades de nuestros alumnos.

Es necesario que el viaje del empleado sea tan atractivo como la experiencia de cliente en cada negocio. Incorporar personas digitales no será el problema, la clave será cómo incorporarles en este nuevo entorno tan cambiante. El PDRH nos hace reflexionar sobre el hecho de que si no existe un buen desarrollo de la estrategia no podremos crear una cultura.

Álvaro MoncadaHead of HR Iberia en BNP Paribas Leasing Solutions

Un programa imprescindible para los que creemos que la cultura corporativa sólo es posible de transformar a través de las personas. Su enfoque práctico y el networking con otros profesionales es uno de los aspectos que personalmente más me ha aportado.

Carmen SalameroHR Director LVMH Perfumes & Cosmetics Spain & Portugal

La transformación digital hace que los recursos humanos jueguen un papel fundamental en las compañías, este programa te permite conocer y entender todos los cambios que estamos viviendo. Esto y tener lazos de networking con profesores y compañeros te da la confianza para afrontar los grandes retos de gestionar personas en entornos de transformación digital.

Jose Miguel CarasDirector de Formación y Desarrollo en Santander España

En este contexto de cambio acelerado, las personas son clave para el éxito de cualquier modelo de negocio y este programa proporciona un conocimiento eminentemente práctico del nuevo paradigma que está cambiando la función de recursos humanos así como un marco propicio para compartir experiencias con otro profesionales.

Maribel RuizHR Director Spain & North of Europe & International Markets en Deoleo