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Digitalización de Recursos Humanos - PDRH+

Transforma una empresa pensando en las personas
Duración4 meses · 130 horas
Ediciones
· Madrid: Noviembre 2021
PVP7.800€
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Tu yo del futuro, visualízate

La transformación de las empresas sólo puede hacerse efectiva a través del cambio cultural en compañías y personas. Tanto los directivos como los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro.

El Programa en Digitalización de Recursos Humanos va dirigido a entender este cambio cultural y capacitar con las herramientas y conceptos necesarios para llevarlo a cabo en las organizaciones.

Posiciones profesionales relacionadas: Responsable de RRHH, Especialista en cultura organizacional, headhunter, Chief Happiness Officer

Después de la sensibilización a las necesidades de cambio y el aprendizaje de herramientas que lo faciliten, se necesita generar entornos de oportunidades donde poner en práctica las nuevas formas de trabajo. En este programa trabajarás sobre un proyecto real que te permita experimentar el cambio y probar tus capacidades haciendo frente a necesidades organizativas actuales.
Noelia López, Directora del PDRH+ y Fundadora de People JIT
EXPERIENCIA TRANSFORMADORA
DIGITAL HR
Los profesionales de RRHH son fundamentales en los procesos de transformación digital de las compañías. Descubrirás las enormes oportunidades que las nuevas tecnologías aportan en la gestión y captación del talento.
CAMBIO DE MINDSET HACIA UNA ORGANIZACIÓN ÁGIL
Conocerás las diferentes metodologías de trabajo, las herramientas más útiles para tu propósito y los modelos organizativos basados en metodologías ágiles que existen.
ESTRATEGIA Y CULTURA ORIENTADA A LA INNOVACIÓN Y AL EMPLEADO
Aprenderás a diseñar el viaje del empleado que dotará de valor a la empresa, y te prepararás con las claves y herramientas que necesita tu compañía para implantar una cultura centrada en la innovación.
APRENDIZAJES CLAVE
1
Visión integral
Alinearás liderazgo, estrategia y cultura.
2
Nuevos modelos
Descubrirás nuevos modelos y metodologías de trabajo.
3
Innovación
En la experiencia del empleado.
4
Talento
Entenderás cómo atraer nuevos perfiles digitales.
5
Cambio
Abordarás un plan de cambio cultural.
Aprende de los mejores profesionales
Nuestros expertos en Digital HR
Reclutamos y seleccionamos cuidadosamente al mejor talento del mercado, siempre profesionales en activo, para impartir nuestros programas.
+1000profesionales que dan clase
9/10Valoración media en 2020
98%sesiones valoradas > 8/10
Mayte Valverde Elices
Talent & Culture HR Global Manager Banco Santander y Co-founder de Santander Women Network
Miguel Valdivieso
Associate Partner Talent & Transformation en IBM
Cristina Martínez
Head of HRRP Business Units en Vodafone
Enrique Escalante
Head of People en Grupo Havas
Celia Aragonés
Human Resources Business Partner en Orange España
Sergio De León Cosmen
Global Marketing and Value Chain Director en Loewe Perfumes
Patricia García Vidorreta
Head of Global Talent & Diversity en Telefónica
Jesús Díaz Gandía
Senior Manager Product Management en Amazon
Eva Astorga Victoria
Digital Talent Leader en Mahou San Miguel
Antonio Rodríguez
HR Business Partner en Vodafone
María Leis Mayán
Head of Legal Iberia en Pernod Ricard
Juan Luis Polo
Presidente y socio fundador de Good Rebels
Mónica Osborne
HR Director Consumer Products División en L'Oreal
Teresa Castaño
HR Transformation Advisor en SAP SucessFactors
Juana Fernández Silva
EMEA Strategic Partners Sales Director en Microsoft
Jose Luis Risco Rojas
Human Resources Director en EY
* Listado de profesores que imparten formación en este u otros programas de esta temática, pudiendo variar en cada edición
+ Mostrar más profesores (16)
FLOW DE APRENDIZAJE
01.
Digital Culture & Organizational Design
Aprende a crear una cultura de innovación permanente, ágil y competitiva en tu compañía
Diploma de especialización
Con el Digital Culture & Organizational Design Diploma te convertirás en agente clave del cambio, de la transformación de la organización y en impulsor de una cultura de innovación permanente, articulada en torno a la agilidad. Serás capaz de construir propuestas de valor para el empleado y de proyectarlo para atraer el talento más demandado.
CULTURA ORIENTADA A LA INNOVACIÓN PERMANENTE
Para competir en el nuevo entorno son necesarias tres palancas: innovación, agilidad y eficiencia. Te inspirarás con referentes que ya lo han conseguido y aprenderás las claves y para aplicarlo a tu compañía.
DEL¨CUSTOMER CENTRIC¨ AL ¨EMPLOYEE CENTRIC¨
Si para triunfar en el mercado es clave tener una organización “employee centric”. Aprenderás cómo diseñar el viaje del empleado desde que se enamora de tu marca, se incorpora a la compañía, se desarrolla profesionalmente, hasta que se convierte en un embajador.
NUEVOS PERFILES PARA NUEVAS ORGANIZACIONES
Conocerás los nuevos perfiles digitales demandados por las compañías y aquellas skills que son clave para triunfar en las organizaciones innovadoras, ágiles y employee centric que son tendencia en la economía actual.
02.
HR Innovation & Tools
Revoluciona la posición de RRHH con innovación y tecnología
Diploma de especialización
Con el HR Innovation & Tools Diploma te convertirás en impulsor del nuevo modelo de gestión de “People & Talent” más eficiente gracias a la implementación de herramientas y tecnologías innovadoras. Serás líder de un modelo organizativo dinámico y eficiente gracias a las nuevas herramientas y procesos basados en tecnologías disruptivas.
DIGITAL HR
Aprenderás a integrar todas las oportunidades que ofrece el ámbito digital a las funciones de los recursos humanos. Descubrirás tecnologías y metodologías para trazar el cambio estratégico mejorando la agilidad en todas las fases: captación, selección, gestión y planificación del talento.
HR DRIVING DIGITAL ADOPTION
Descubrirás un conjunto de herramientas digitales que podrás desplegar en la organización para ayudar a impulsar la experiencia del empleado y potenciar una cultura digital.
POWERING A DATA ORGANIZATION
Realizarás un viaje por el mundo del dato aplicado a los RRHH: analítica, visualización y soluciones predictivas. Aprenderás de los mejores proyectos en torno al dato y cómo los grandes profesionales en talento les sacan partido.
03.
Agile Organization
Implanta la metodología agile en tu organización y transforma tus equipos
Diploma de especialización
Con el Agile Organization Diploma te convertirás en experto en implantación de una organización agile: cambio de mindset de la dirección y los equipos, nuevas metodologías de trabajo que consigan el aprendizaje continuo y la agilidad para competir en el mercado. El objetivo es desarrollar un nuevo modelo organizativo más líquido, adaptativo y flexible ante un entorno de cambio constante.
CAMBIO DE MINDSET
Entenderás que implantar una organización “agile” es provocar un cambio de mentalidad en la dirección y en los empleados: nuevos principios, nuevo liderazgo, nuevas formas de trabajo, mayor transparencia, nuevos roles, aprendizaje continuo, aportación continua de valor, etc. En definitiva un nuevo ADN de la compañía.
METODOLOGÍAS ÁGILES
Conocerás en detalle las diferentes metodologías de trabajo denominadas “agile”: roles, responsabilidades, funcionamiento del equipo, el concepto de “sprint”y de OKRs para la medición, así como las herramientas más útiles para lograr la agilidad.
NUEVO DISEÑO ORGANIZATIVO
¿Dónde tiene sentido implantar una organización agile? ¿En toda la compañía? ¿En los departamentos de staff o solo en los equipos de lanzamiento de productos? Te inspirarás con modelos de éxito para implantar un modelo agile: estructura, estadios de implantación, habilidades necesarias y modelo de liderazgo.
HERRAMIENTAS
*Las herramientas podrán variar según la edición por unas equivalentes.
PROYECTO
Entra en estado de flow
RETO
Una auténtica experiencia “learning by doing”. Te enfrentarás a un reto real: cómo plantear y defender un plan de cambio cultural en una compañía.
HITOS
1
2
3
4
Aplica todo lo aprendido en las especialidades de Digital Culture, HR Innovation y Agile Organization
Profundiza de forma práctica en las disciplinas de cambio cultural y nuevas organizaciones
Aprende cómo implementar innovación, nuevas formas de trabajo y herramientas en un plan de cambio cultural
Define los objetivos y plantea una estrategia global, efectiva y rentable
METODOLOGÍA
Te enfrentarás a un reto real, un “learning by doing” auténtico
Trabajarás en un equipo tutorizado de hasta 5 alumnos
Aprenderás a presentar tu proyecto con un pitch en equipo
PRÓXIMAS EDICIONES
MADRID
Inicio NOVIEMBRE 2021
Formato part-time compatible con jornada laboral
7.800€
Consigue -5% de descuento hasta 30/10
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THE VALLEY FLOW Fórmate desde casa o en el aula
Elige el campus que prefieras, con nuestro modelo The Valley Flow podrás ir a clase o cursarlo en remoto desde cualquier parte. Podrás vivir la misma experiencia formativa y te facilitamos toda la tecnología para trabajar proyectos en equipo y relacionarte con compañeros y profesores.
*La duración del programa en meses se ofrece de manera orientativa dependiendo del calendario de cada edición.
NEXT GENERATION PLAN
The Valley se une a este movimiento con su Next Generation Plan: una apuesta por un futuro más digital, sostenible e igualitario. Nos comprometemos con el futuro de una generación marcada por una pandemia que solo tiene un objetivo: salir reforzados de ella, salir mejores.
Te ayudamos en las siguientes situaciones:
Becas
Financiación
Flex Plan
DESCUENTOS Y FACILIDADES DE PAGO
DESCUENTOS CON PLAZAS LIMITADAS
-5%
si contratas antes del 30/10
-10%
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PAGO FLEX
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Elige cuanto quieres pagar al mes

cuotas
/mes en cuotas
1068.00 € /mes en 5 cuotas
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Cómo inscribirse al Programa en Digitalización de Recursos Humanos
01.
Entrevista con tu asesor de carrera
Exploraremos tus aspiraciones profesionales, retos y tu perfil para valorar si el programa encaja contigo.
02.
Confirmamos tu admisión
Si tu perfil y aspiraciones profesionales encajan con el programa podrás entrar a la fase de matriculación.
03.
Inscripción y pago
Podrás reservar la matrícula y realizarás el pago del programa al comienzo.
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