Apuesta por un mindset de transformación vinculado a la estrategia de negocio apoyándote en Data e Inteligencia Artificial.
Duración
4 meses
Ediciones
· Madrid: octubre 2025
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¿Por qué estudiar este Máster en RRHH?
Liderando el departamento de Cultura y Talento de una empresa con los Datos y la IA como tus mejores e imprescindibles aliados que te permitirán posicionarte junto a la Dirección de la empresa para apoyar en la consecución de la estrategia y los objetivos de negocio marcados.
Los equipos de People no están solamente en un viaje de modernización, sino atravesando una verdadera revolución y transformándose en una organización skills-driven. En este programa podrás sumergirte en las tendencias más punteras, últimas investigaciones y prácticas con empresas best-in-class, y hacerlo tuyo, para rediseñar la estrategia de HR en tu compañía y redefinir el futuro del trabajo, creando valor real para ti y tus equipos. Aprenderás de los mejores profesionales, tanto de empresas del IBEX como start ups que están innovando en el mundo del talento y la cultura, y sobre todo, construyendo comunidad con otros profesionales en espacios de networking únicos que te permitirá seguir evolucionando después del programa. Queremos contar con todo tu talento para aprender también de ti.
Mayte Valverde Elices , Directora del Máster y Talent HR Global Manager en Banco Santander y Presidenta Women in Banking Spain
Aprende a liderar un departamento de Cultura y Talento en The Valley
APRENDE DE LAS EMPRESAS BEST-IN-CLASS
Tendrás la oportunidad de visitar empresas muy relevantes del panorama actual para poder conocer mejor las necesidades del negocio y, sobre todo, el papel que tiene el área de Recursos Humanos en toda la estrategia de la compañía.
eLABS / WORKSHOPS / Promptatons
Aplicarás todo lo aprendido con talleres prácticos y te llevarás los mejores tips tanto a nivel personal como profesional.
COMUNIDAD & NETWORKING
Entrarás a formar parte de la comunidad Vallian y descubrirás todas sus ventajas: charlas, eventos, contenidos y un ecosistema profesional que te acompañará siempre para seguir evolucionando.
APRENDIZAJES CLAVE
1
Integrar estrategia data-driven en el equipo
2
IA en HR
3
Reforzar compromiso individual con la cultura de la organización
4
Estrategia de skills & leadership
Aprende con los mejores expertos en Digital HR
Reclutamos y seleccionamos cuidadosamente al mejor talento del mercado, siempre profesionales en activo, para impartir nuestros programas.
+1000profesionales que dan clase
9/10Valoración media en 2023
98%sesiones valoradas > 8/10
Mayte Valverde Elices
Talent & Culture HR Global Manager Banco Santander y Co-founder de Santander Women Network
Miguel Valdivieso
Associate Partner Talent & Transformation en IBM
Enrique Escalante
Head of People en Grupo Havas
Celia Aragonés
Human Resources Business Partner en Orange España
Sergio De León Cosmen
Global Marketing and Value Chain Director en Loewe Perfumes
Patricia García Vidorreta
Head of Global Talent & Diversity en Telefónica
Jesús Díaz Gandía
Senior Manager Product Management en Amazon
Eva Astorga Victoria
Digital Talent Leader en Mahou San Miguel
María Leis Mayán
Head of Legal Iberia en Pernod Ricard
Juan Luis Polo
Presidente y socio fundador de Good Rebels
Mónica Osborne
HR Director Consumer Products División en L'Oreal
Teresa Castaño
HR Transformation Advisor en SAP SucessFactors
Juana Fernández Silva
EMEA Strategic Partners Sales Director en Microsoft
Jose Luis Risco Rojas
Human Resources Director en EY
* Listado de profesores que imparten formación en este u otros programas de esta temática, pudiendo variar en cada edición
+ Mostrar más profesores (14)
Plan de estudios del Máster en HR Business & Tech
01.
Culture Trends, Skills & Leadership
Impulsa los objetivos de negocio desde el departamento de Cultura y Talento integrando la visión holística de HR con la estrategia corporativa, desarrolla habilidades críticas y crea una cultura corporativa líquida e innovadora
Diploma de especialización
Te convertirás en...
Aprendizajes
Auténtico Business Partner de la compañía desde el Departamento de Cultura y Talento, pieza clave de la transformación de la organización e impulsor de una cultura de innovación permanente con el empleado en el centro.
HR COMO ALIADO DE NEGOCIO
Las nuevas compañías necesitan departamentos de recursos humanos empoderados que contribuyan a la estrategia de negocio desde su visión holística de la empresa y los empleados para ello aprenderás a crear una cultura que fomente el rendimiento y la adaptabilidad.
EMPRESAS LÍQUIDAS
Entenderás las estrategias para desarrollar culturas organizacionales que se adapten a las necesidades de las nuevas empresas líquidas a través de la movilidad, la adaptabilidad y la flexibilidad.
REDEFINIENDO EL LIDERAZGO
Comprenderás el rol del nuevo líder en este entorno de cambio y colaborativo y aquellas skills imprescindibles que el líder debe desarrollar para llevar al equipo y a la compañía a su objetivo.
02.
HR Data & AI
Consigue mayor eficiencia en la gestión de las personas y el talento a través de los datos y la inteligencia artificial
Diploma de especialización
Te convertirás en...
Aprendizajes
Impulsor del nuevo modelo de gestión de People & Talent más eficiente gracias a la implementación de los datos.
Líder de un modelo organizativo dinámico y eficiente que cuenta entre sus aliados con nuevas herramientas y procesos basados en la IA.
INNOVATION HR
Aprenderás a integrar todas las oportunidades que ofrece el ámbito digital y las nuevas tecnologías a las funciones de los recursos humanos y la gestión del talento, descubriendo las tecnologías disponibles para trazar el cambio estratégico para potenciar las capacidades de RRHH y la organización mejorando la agilidad en todas las fases.
AI REVOLUTION
Analizarás el potencial de la Inteligencia Artificial para los Departamentos de Cultura y Talento gracias a la automatización de procesos, la mejora de la toma de decisiones y la personalización de la experiencia del empleado.
POWERING A DATA ORGANIZATION
Realizarás un viaje por el mundo del dato aplicado a los recursos humanos, desde la analítica de datos, pasando por la visualización, hasta el uso de soluciones predictivas. Aprenderás de los mejores y más avanzados proyectos en torno al dato y cómo los grandes profesionales en talento les sacan partido.
PROYECTO
Entra en estado de flow
RETO
Una auténtica experiencia “learning by doing”. Te enfrentarás a un reto real: cómo plantear y defender un plan de cambio cultural en una compañía.
HITOS
1
2
3
4
Aplica todo lo aprendido en las especialidades de Digital Culture, HR Innovation y Agile Organization
Profundiza de forma práctica en las disciplinas de cambio cultural y nuevas organizaciones
Aprende cómo implementar innovación, nuevas formas de trabajo y herramientas en un plan de cambio cultural
Define los objetivos y plantea una estrategia global, efectiva y rentable
METODOLOGÍA
SESIONES: Adquiere y comparte conocimiento en clases participativas con profesionales en activo.
eLABS: Pondrás en práctica lo aprendido en talleres a lo largo del programa.
EXPERIENCIAS: Conoce y explora empresas de referencia con visitas exclusivas a sus sedes.
CASO REAL: Desarrollarás tus habilidades y competencias a través de un proyecto real de una gran empresa.
PRÓXIMAS EDICIONES
MADRID
Inicio
Octubre 2025
Lunes martes y jueves de 19h a 22h
7.200€
¡Pregúntanos por nuestras ayudas, becas y facilidades de pago!
MÁS INFORMACIÓN >
*La duración del programa en meses se ofrece de manera orientativa dependiendo del calendario de cada edición.
Cómo inscribirse al Master in HR Business & Tech
01.
Completa el formulario de admisión, adjunta tu CV y DNI
El equipo de asesores de carrera evaluará tu perfil y solicitud.
02.
Confirmamos tu admisión
En un máximo de 48 horas confirmaremos la admisión para que puedas proceder al pago de reserva de tu matrícula.
03.
Matriculación y pago
Una vez pagada la reserva se realizará la matriculación y pago total de la formación.
Un experto en Digital HR en España puede ganar entre 35.000 y 60.000 euros al año. Con experiencia en gestión de talento digital y transformación de recursos humanos, los salarios pueden superar dicha cifra en roles de dirección o consultoría en grandes organizaciones.
¿Qué se necesita estudiar para ser experto en Recursos Humanos?
Para ser experto en Recursos Humanos, es ideal contar con una formación en administración de empresas, psicología o relaciones laborales. Además, especializarse en Digital HR, a través de programas como el Máster en HR Business & Tech de The Valley, te ayudará a adquirir conocimientos clave sobre la digitalización de procesos y gestión del talento.
¿Qué hace un HR Manager?
Un HR Manager se encarga de gestionar el talento dentro de una organización. Sus funciones incluyen la planificación estratégica de los recursos humanos, la selección de personal, la formación y el desarrollo, así como la implementación de tecnologías digitales para optimizar estos procesos en el entorno empresarial.
¿Cuánto tiempo tendré que dedicarle al Máster en HR Business & Tech?
El Máster en HR Business & Tech de The Valley tiene una duración de 117 horas de clase divididas en 4 meses, que verás en un mes en clases de 3 horas.
¿Puedo estudiar el Máster en HR Business & Tech online?
El programa se desarrollará de forma presencial en nuestro campus del centro de Madrid (Calle Arapiles 13). Además, nuestras aulas están equipadas con cámaras 360º y sonido digital para que puedas seguir la clase online en las ocasiones excepcionales en las que sea necesario.
Ver más preguntas >
¿Dudas? No te las guardes, pregúntanos.
Necesitamos saber un poco sobre ti para poder llamarte y atenderte de forma personalizada
Mayte Valverde Elices
