Ana Pombo García

Ana es licenciada en Psicología Social y de las Organizaciones por la Universidad de Salamanca y tiene un Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid, además de formación en Metodologías Ágiles, Gestión y Liderazgo, y un MBA. Su enfoque se basa en la idea de que estructura y cultura son los pilares de la productividad organizacional. Especialista en inteligencia colectiva y transparencia, impulsa modelos de trabajo colaborativos que alinean la gestión del talento con los objetivos estratégicos. Experta en transformación organizacional, combina empoderamiento, metodologías ágiles y mejora continua para ejecutar proyectos con impacto real. Su enfoque garantiza la sostenibilidad y competitividad empresarial, asegurando la fidelización del talento y el éxito a medio plazo.