El futuro del trabajo está siendo transformado por la llegada de la era digital. Las empresas se enfrentan a nuevos desafíos y oportunidades en la gestión de recursos humanos, y están adoptando nuevas estrategias y herramientas para adaptarse a la nueva realidad.
Además, la gestión del talento ha evolucionado en la era digital. Las empresas están buscando nuevas formas de atraer, retener y desarrollar talentos. La marca empleadora, la diversidad e inclusión, y la experiencia del empleado son algunas de las áreas en las que las empresas están trabajando para mejorar.
La experiencia del empleado es otra área importante en la gestión del talento. Las empresas deben asegurarse de que los empleados se sientan bienvenidos, valorados y motivados. La experiencia del empleado incluye aspectos como el ambiente de trabajo, la comunicación interna, las oportunidades de desarrollo y la compensación.
La tecnología está en constante evolución, por lo que es importante mantenerse actualizado sobre las nuevas soluciones disponibles y cómo se pueden utilizar para mejorar la gestión de recursos humanos. Esto puede incluir la asistencia a conferencias y eventos de tecnología, la lectura de publicaciones especializadas y la participación en comunidades en línea. En The Valley contamos con la formación In Company ayudamos a empresas a llevar a cabo su transformación, potenciando el talento interno con planes de formación diseñados a medida. Con contenido actualizado e impartido por expertos del sector digital, profesionales en activo que garantizan que la formación recibida sea aplicable al día a día de la empresa, ingresa a nuestra página web donde podrás encontrar más información
Medir el éxito: Después de implementar la tecnología, es importante medir su éxito. ¿Ha mejorado la eficiencia y la productividad de la gestión de recursos humanos? ¿Ha mejorado la experiencia del empleado? ¿Se han logrado los objetivos establecidos? Es importante hacer un seguimiento de los resultados y ajustar la tecnología y los procesos en consecuencia.
La transformación de las empresas sólo puede hacerse efectiva a través del cambio cultural en compañías y personas. Tanto los directivos como los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro.
El Programa en Digitalización de Recursos Humanos que tenemos en The Valley va dirigido a entender este cambio cultural y capacitar con las herramientas y conceptos necesarios para llevarlo a cabo en las organizaciones. Ingresa aquí a nuestra web y conoce más.
Autora: Camila Garcés S, Maketing Intern en The Valley
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