El mercado laboral es más dinámico, competitivo y complejo que nunca. Y debido a esta situación, se distinguen claramente dos tipos de profesionales:
Para diseñar una estrategia y un plan de empleabilidad que te permita crecer como profesional y tener oportunidades interesantes es necesario seguir los siguientes pasos:
El mercado oculto representa al menos el 80% de las oportunidades que no se publican, por tanto, es la mayor fuente de empleo. Y esta cifra es superior, hasta rozar el 100%, para las posiciones de mayor responsabilidad en una organización. A pesar de ello, es un gran desconocido para muchos mientras que otros profesionales saben que es su mercado natural.
Cómo sacar el máximo provecho a este mercado depende de tu capacidad de relacionarte, por tanto, existe una conexión directa entre el mercado oculto y el networking.
Si tienes una red de contactos o sabes generarla te irá bien en el mercado oculto y te sucederá lo contrario si no sabes hacerlo o no te interesa.
Si optas por esta última postura, sencillamente estarás sujeto a las oportunidades que se publican en portales de empleo y serás uno de esos profesionales que se deja llevar y está a merced de lo que sucede en su entorno. Por ejemplo, esperando que algún headhunter te contacte y rastreando que aparezca alguna oferta de tu interés para poder enviar tu CV y tengas la fortuna de que te llamen.
Si aún no tienes clara la importancia de dominar el mercado oculto, estas son sus principales ventajas:
Otros matices importantes son:
Las mejores propuestas y oportunidades siempre nos llegarán a través de personas que nos conocen, tienen clara nuestra valía y confían en nosotros.
La confianza es una cadena. Genera buenas relaciones y actúa como conector entre personas, y así crearás más y mejores conexiones, como vía para tener conversaciones con más profesionales. Así te tendrán presente y te considerarán y te recomendarán cuando haya una oportunidad abierta en la que encajes.
Seguiremos hablando sobre el mercado oculto y cómo generar nuevos contactos, en próximos artículos.
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Autor: Sergio Farré Guerrero y Executive Career Advisor, CEO y Refundador de ProHireMe Autor del libro Empleo Infinito y mentor en The Valley.
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