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Digitalización de Recursos Humanos - PDRH+

Transforma una empresa pensando en las personas
Duración4 meses · 130 horas
Ediciones
· Santiago De Chile: Abril 2022
PVP153 UF
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Tu yo del futuro, visualízate

La transformación de las empresas sólo puede hacerse efectiva a través del cambio cultural en compañías y personas. Tanto los directivos como los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro.

El Programa en Digitalización de Recursos Humanos va dirigido a entender este cambio cultural y capacitar con las herramientas y conceptos necesarios para llevarlo a cabo en las organizaciones.

Posiciones profesionales relacionadas: Responsable de RRHH, Especialista en cultura organizacional, headhunter, Chief Happiness Officer

El mercado del trabajo está viviendo una transformación profunda, global, desde todo punto de vista. Ahora, más que nunca. Ese cambio de paradigma, exige reiniciar nuestro mindset. Porque nada será igual en la próxima década. Ni la forma en qué trabajamos, ni las herramientas que usamos, ni los formatos de delivery de los servicios que se prestan o adquieren, ni los espacios físicos o virtuales en los que convivimos. Este Programa, cimentado de raíz en la práctica y experiencia real en las empresas, es, sin duda, una excelente herramienta de onboarding, decidido, a este nuevo escenario, a esta nueva era de oportunidades.
Pere Palés , Director Académico PDHR+2 / Gerente de Negocio de Novis y Cofounder de Oklock
EXPERIENCIA TRANSFORMADORA
DIGITAL HR DESDE LA PRÁCTICA
Abordarás un plan de cambio cultural para la digitalización y descubrirás las oportunidades que las nuevas tecnologías aportan en la gestión y captación del talento.
CAMBIO DE MINDSET HACIA UNA ORGANIZACIÓN ÁGIL
Conocerás las diferentes metodologías de trabajo, las herramientas más útiles para tu propósito y los modelos organizativos basados en metodologías ágiles que existen.
ESTRATEGIA Y CULTURA ORIENTADA A LA INNOVACIÓN Y AL EMPLEADO
Aprenderás a diseñar el viaje del empleado que dotará de valor a la empresa, y te prepararás con las claves y herramientas que necesita tu compañía para implantar una cultura centrada en la innovación.
APRENDIZAJES CLAVE
1
VISIÓN INTEGRAL
Alinearás liderazgo, estrategia y cultura.
2
NUEVOS MODELOS
Descubrirás nuevos modelos y metodologías de trabajo.
3
INNOVACIÓN
En la experiencia del empleado.
4
TALENTO
Entenderás cómo atraer nuevos perfiles digitales.
5
CAMBIO
Abordarás un plan de cambio cultural.
FLOW DE APRENDIZAJE
01.
Digital Culture & Organizational Design
- Aprende a crear una cultura de innovación permanente, ágil y competitiva en tu compañía
- Con el Digital Culture & Organizational Design Diploma te convertirás en agente clave del cambio, de la transformación de la organización y en impulsor de una cultura de innovación permanente, articulada en torno a la agilidad. Serás capaz de construir propuestas de valor para el empleado y de proyectarlo para atraer el talento más demandado.
02.
HR Innovation & Tools
- Revoluciona la posición de RRHH con innovación y tecnología
- Con el HR Innovation & Tools Diploma te convertirás en impulsor del nuevo modelo de gestión de “People & Talent” más eficiente gracias a la implementación de herramientas y tecnologías innovadoras. Serás líder de un modelo organizativo dinámico y eficiente gracias a las nuevas herramientas y procesos basados en tecnologías disruptivas.
03.
Agile Organization
- Implanta la metodología agile en tu organización y transforma tus equipos
- Con el Agile Organization Diploma te convertirás en experto en implantación de una organización agile: cambio de mindset de la dirección y los equipos, nuevas metodologías de trabajo que consigan el aprendizaje continuo y la agilidad para competir en el mercado. El objetivo es desarrollar un nuevo modelo organizativo más líquido, adaptativo y flexible ante un entorno de cambio constante.
Los mejores profesionales del sector,
tus profesores
Reclutamos y seleccionamos cuidadosamente al mejor talento del mercado, siempre profesionales en activo, para impartir nuestros programas.
+1000profesionales que dan clase
9/10Valoración media en 2020
98%sesiones valoradas > 8/10
Marcelo Magaña
Enterprise Agile Coach en Cultural Hackers
Juan Pablo González
Cyber Legal Senior Manager en Deloitte
Paulina Mendoza
Gerente de Experiencia de Clientes School of Tech
Maite Nazarre
Project Manager / Sr. Experience Designer en IZO
Eduardo Salinas
Senior Client Executive en IBM
Ariel Vidal
Country Manager, The Valley Chile
Silvina Arce
Head of Data Governance Corporativo at Falabella
Eugenia Hernández Grbic
Speaker Marca Ejecutiva y Liderazgo en P&E Brand
Borja López
Head of Cloud Services at SCL Consulting
Pare Palés
Gerente de Negocio en Novis y Co Founder en Oclock
Rodrigo Saa
Director ejecutivo y Conferencista, Humind Latam
Iván Calvo
CEO & Fundador LAIL-ABN
Bernardo Carvalho Wertheim
Chief Happiness Officer & CEO @ The Bridge
Claudia Hurtado
HR Senior Manager Advisor en tutenlabs
Martín García Palomer
Director Consultoría Digital Hux Consultores
Alex Rayón
Vice-Rector for International Relations and Digital Transformation at University of Deusto
* Listado de profesores que imparten formación en este u otros programas de esta temática, pudiendo variar en cada edición
+ Mostrar más profesores (16)
PRÓXIMAS EDICIONES
SANTIAGO DE CHILE
Inicio ABRIL 2022
Lunes martes y miércoles de 18 a 21h
Modalidad LIVE + Sesión Presencial al final del Programa
153 UF 138 UF
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THE VALLEY FLOW Fórmate 100% a distancia
Nuestros Programas formativos son 100% a distancia en formato síncrono, facilitando toda la tecnología para trabajar proyectos en equipo y relacionarte con compañeros y profesores.
Adicionalmente el cierre de los programas consideran una actividad presencial en nuestra Sede ubicada en Bridge.
*La duración del programa en meses se ofrece de manera orientativa dependiendo del calendario de cada edición.
NEXT GENERATION PLAN
The Valley se une a este movimiento con su Next Generation Plan: una apuesta por un futuro más digital, sostenible e igualitario. Nos comprometemos con el futuro de una generación marcada por una pandemia que solo tiene un objetivo: salir reforzados de ella, salir mejores.
Te ayudamos en las siguientes situaciones:
Becas
Financiación
Flex Plan
DESCUENTOS Y FACILIDADES DE PAGO
DESCUENTOS
ALUMNI VALLIANS
-5%
MATRICULACIÓN TEMPRANA
-10%
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-10%
CONDICIONES DE PAGO Y FINANCIACIÓN
  • Puedes financiar cualquiera de nuestras formaciones fraccionándolas en hasta 4 cuotas mensuales sin intereses.
  • Web pay: Tarjeta de crédito (las cuotas que elijas bajo las condiciones de tu banco), y Tarjeta de débito (Redcompra)
  • Cheques
  • Transferencia electrónica
  • Accede al financiamiento Coopeuch >
Cómo inscribirse al Programa en Digitalización de Recursos Humanos
01.
Aclara todas tus dudas con nosotros
¡Pregúntanos lo que quieras! Agendemos una llamada para responder tus preguntas y brindarte la información adicional que necesites.
02.
Confirmamos tu admisión
Si tu perfil y aspiraciones profesionales encajan con el programa y decides matricularte, podrás iniciar la fase de matriculación rellenando un formulario Web.
03.
Inscripción y pago
Podrás reservar tu matrícula y, posteriormente, pagar el programa según la opción que elijas.
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