Cultura Digital: El desafío de todas las organizaciones

Como ya hemos venido escuchando desde hace unos 4 años atrás reiteradamente en distintos informes y estudios; no tan solo en el mundo, si no que también en Chile, que sin trabajar la cultura de una organización es prácticamente imposible llevar adelante un proceso de Transformación Digital o, más bien dicho, Transformación del negocio.

Adicionalmente, otra hipótesis que aflora con fuerza es que los directivos de las organizaciones son los que tienen el principal desafío de adecuarse al nuevo entorno digital, desde la forma de liderar como trabajar en un entorno incierto, diverso y en ocasiones ambiguo, e incluso en la forma de comunicarse con los clientes.

Desde The Valley y nuestro Índice de Madurez Digital, se entiende el cambio cultural como el resultado de repensar los espacios de trabajo, el tipo de liderazgo, la forma en que se estructura la organización y el foco que se pone en el talento y las personas, tras la medición efectuada en el 2020 en plena pandemia, el estudio arrojó que el 69% de las empresas presenta un bajo nivel de madurez digital, en cuanto al Cambio cultural, y a modo de ejemplo se identifica que aun el 43% de las empresas declaran que aún se organizan de forma jerárquica y no por roles, perdiendo capacidad de avanzar a una organización “Ágil” con menos burocracia.

Con estos antecedentes y sin ir más lejos, hace un par de semanas se acaba de publicar los resultados del Índice de Transformación Digital 2020 en Chile, que se viene realizando desde el 2018, también concluye que la pandemia acelera el proceso de Transformación de las Empresas en Chile, pero sin cambio cultural.

Invitados:
Tania Yovanovic Capetillán Directora ejecutivo Best Consulting
Fernando Morelli Gerente de Personas Agrosuper
Sara Vásquez Marulanda Head of People en Fintual

Modera: Pere Páles, Director Académico PDRH+ The Valley Chile