Dic 03 2024
Te acompañamos en todas las fases del proceso de adaptación de tu compañía al nuevo entorno digital
¿Qué cambiar?
CAMBIA TU MINDSET
El contexto de negocio es cada vez más complejo y dinámico. Adaptarse al nuevo entorno es el único camino para liderar.
APUESTA POR LA INNOVACIÓN
En este nuevo entorno competitivo, la diferenciación pasa por implantar una cultura de innovación.
REFLEXIONA
Diseña tu propia hoja de ruta digital, trabaja los ejes clave de tu organización y lidera desde la innovación.
En The Valley te acompañamos
En The Valley te acompañamos
La transformación digital es un proceso complejo que necesita involucrar y alinear a todas las áreas de la organización y la propia cultura de la empresa. Para ayudarte a llevarlo a cabo hemos creado el Digital Transformation Model.
Diseñado con el know-how, la experiencia y la tecnología de The Valley y nuestros partners certificados, nuestra misión pasa por ayudarte a replantear con éxito los cuatro ejes esenciales del proceso de transformación, apoyándonos en las 3 palancas que asegurarán tu competitividad: innovación, agilidad y eficiencia.
Los 4 ejes de la transformación digital
Nuestro proceso de reflexión incluye una hoja de ruta para avanzar con éxito por los cuatro ejes seleccionados. Juntos, pasaremos a la acción para hacerlo realidad.
Los 4 ejes de la transformación digital
Productos y Servicios
Cambio cultural
Relación con el cliente
Modelos de negocio
Nuestro proceso de reflexión incluye una hoja de ruta para avanzar con éxito por los cuatro ejes seleccionados. Juntos, pasaremos a la acción para hacerlo realidad.
¿Cómo lo hacemos?
Con pensamiento creativo, tecnologías disruptivas, metodologías de innovación y desarrollo ágil. Con la ayuda de tus equipos y el talento de las personas que construyen día a día la cultura de tu organización.
FASE 0
Bootcamp con directivos
OBJETIVOS
Analizar el punto en el que se encuentra la compañía.
Cómo abordar el proceso de transformación.
FASE 1
La reflexión estratégica
OBJETIVOS
Co-creación de un Plan Director junto a expertos.
Decidir qué iniciativas se llevarán a cabo.
FASE 2
Estrategia para cada eje
OBJETIVOS
Productos y Servicios.
Cambio Cultural.
Modelos de Negocio.
Relación con el cliente.
FASE 3
En marcha
OBJETIVOS
Implantación del Plan.
Empoderamiento y capacitación de los equipos.
Garantizar el éxito.
Contamos con una metodología propia, que denominamos SCALE. Consta de diferentes fases, cada una con un objetivo y output propio con el fin de implantarlo en tu organización con garantías de éxito y de forma duradera.
¿Cómo lo hacemos?
Con pensamiento creativo, tecnologías disruptivas, metodologías de innovación y desarrollo ágil. Con la ayuda de tus equipos y el talento de las personas que construyen día a día la cultura de tu organización.
FASE 0: BOOTCAMP CON DIRECTIVOS
OBJETIVOS
- Analizar el punto en el que se encuentra la compañía.
- Cómo abordar el proceso de transformación.
FASE 1: LA REFLEXIÓN ESTRATÉGICA
OBJETIVOS
- Co-creación de un Plan Director junto a expertos.
- Decidir qué iniciativas se llevarán a cabo.
FASE 2: ESTRATEGIA DE EJECUCIÓN POR EJE
OBJETIVOS
- Productos y Servicios.
- Cambio Cultural.
- Modelos de Negocio.
- Relación con el cliente.
FASE 3: EN MARCHA
OBJETIVOS
- Implantación del Plan Director.
- Empoderamiento y capacitación de los equipos.
- Garantizar el éxito.
Contamos con una metodología propia, que denominamos SCALE. Consta de diferentes fases, cada una con un objetivo y output propio con el fin de implantarlo en tu organización con garantías de éxito y de forma duradera.
Metodología Scale
OUT OF THE BOX
Provocamos el pensamiento «out of the box» para abordar el reto lanzado
BEING INSPIRED
Inspiramos sobre modelos de referencia en el mercado sobre el eje tratado
TESTING FEARS
Testamos las ideas generadas con agentes internos y externos hasta tener un prototipo
LEADING THE CHANGE
Hacemos una puesta en común para establecer el plan de acción
Metodología Scale
OUT OF THE BOX
Provocamos el pensamiento «out of the box» para abordar el reto lanzado
BEING INSPIRED
Inspiramos sobre modelos de referencia en el mercado sobre el eje tratado
TESTING FEARS
Testamos las ideas generadas con agentes internos y externos hasta tener un prototipo
LEADING THE CHANGE
Hacemos una puesta en común para establecer el plan de acción
¿Por qué The Valley?
No decimos lo
que hay que hacer
Lo hacemos juntos
La suma del conocimiento interno y del sector que tiene la compañía y nuestro conocimiento y experiencia en el ámbito digital nos permite abordar juntos el reto.
Empoderamos
a los equipos
Desde dentro
Aquellos que participan en el proyecto son parte fundamental del cambio, lo que les convierte en líderes de la transformación.
Capacitamos para liderar
desde la innovación
Con nuevas metodologías
Nuestras metodologías de trabajo son creativas, eficientes y ágiles, lo que permite abordar proyectos de una forma diferente.
Lo hacemos
con expertos
Especializados en cada temática
Trabajamos con expertos en metodologías disruptivas y con expertos en procesos de transformación especializados en cada temática abordada.
¿Por qué The Valley?
1. NO DECIMOS LO QUE HAY QUE HACER
LO HACEMOS JUNTOS
La suma del conocimiento interno y del sector que tiene la compañía y nuestro conocimiento y experiencia en el ámbito digital nos permite abordar juntos el reto.
2. EMPODERAMOS A LOS EQUIPOS
DESDE DENTRO
Aquellos que participan en el proyecto son parte fundamental del cambio, lo que les convierte en líderes de la transformación.
3. CAPACITAMOS PARA LIDERAR DESDE LA INNOVACIÓN
CON NUEVAS METODOLOGÍAS
Nuestras metodologías de trabajo son creativas, eficientes y ágiles, lo que permite abordar proyectos de una forma diferente.
4. LO HACEMOS CON EXPERTOS
ESPECIALIZADOS EN CADA TEMÁTICA
Trabajamos con expertos en metodologías disruptivas y con expertos en procesos de transformación especializados en cada temática abordada.
¿Qué conseguirás?
CAMBIO DE MINDSET
Un análisis profundo donde conseguirás entender el punto en el que se encuentra tu empresa, el punto que queréis alcanzar y las áreas a priorizar.
PLAN DIRECTOR
Un plan director del eje o ejes analizados con el fin de que puedas implantarlo en tu organización con garantías de éxito.
EMPODERAMIENTO
Capacitar y retener el talento interno para que después de nuestro acompañamiento continúen trabajando de una forma ágil, eficiente e innovadora.
IMPLEMENTACIÓN
Asegurar la implantación del Plan Director junto con los equipos para que puedan continuar de forma autónoma, construyendo una cultura de innovación que garantice seguir siendo líderes en el tiempo.
¿Quieres más información sobre cómo podemos ayudarte? Completa el formulario, llámanos al 91 230 33 32 o envíanos un email a [email protected]
CAMBIO DE MINDSET
Un análisis profundo donde conseguirás entender el punto en el que se encuentra tu empresa, el punto que queréis alcanzar y las áreas a priorizar.
PLAN DIRECTOR
Un plan director del eje o ejes analizados con el fin de que puedas implantarlo en tu organización con garantías de éxito.
EMPODERAMIENTO
Capacitar y retener el talento interno para que después de nuestro acompañamiento continúen trabajando de una forma ágil, eficiente e innovadora.
IMPLEMENTACIÓN
Asegurar la implantación del Plan Director junto con los equipos para que puedan continuar de forma autónoma, construyendo una cultura de innovación que garantice seguir siendo líderes en el tiempo.
¿Quieres más información sobre cómo podemos ayudarte? Completa el formulario, llámanos al 91 230 33 32 o envíanos un email a [email protected]
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