PDRH+

Programa en Digitalización de Recursos Humanos

Santiago de Chile

El Programa en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica de las herramientas que se deben tener en cuenta durante el proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

Descubrirás iniciativas y experiencias novedosas sobre el liderazgo digital, el cambio cultural, nuevos modelos organizativos y metodologías de trabajo. Además, se reflexionará sobre la experiencia del empleado para entender las claves del cambio cultural en las organizaciones.

  • Alinear liderazgo, estrategia y cultura
  • Conocer nuevos modelos organizativos y metodologías
  • Innovar en la experiencia del empleado
  • Entender cómo atraer a nuevos perfiles digitales
  • Abordar un plan de cambio cultural
INICIO
28 ABR 2020
FIN
2 JUN 2020
MARTES
15:00 – 21:00H
JUEVES
15:00 – 21:00H
152 UF
CONSULTAR
CONDICIONES
DE FINANCIACIÓN
AULAS
BRIDGE
AV VITACURA 4380, VITACURA, REGIÓN METROPOLITANA, CHILE.

¿Por qué?

A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:

  • – Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas
  • – Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación
  • – Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado
  • – Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales
  • – Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas

Módulos

1. STRATEGIC LEADERSHIP

El Impacto de la Transformación
El reto de RH ante la digitalización
Caso de éxito
Workshop de Ideación

2. CULTURAL CHANGE

Gestión del cambio: Liderazgo en un entorno de cambio
Culturas corporativas
Talento y perfiles Digitales

3. ORGANIZATIONAL DESIGN

Modelos organizativos: Holocracia: Roles vs Jerarquías
Impacto en metodologías y procesos de trabajo
Taller Metodologías de trabajo: Design Thinking +Agile

4. EMPLOYEE EXPERIENCE

Talento digital
Inbound recruitment
RR.SS. en la comunicación empresa y empleados
Experiencia empleado: User come first
Working Tools: Taller: Usando herramientas. LinkedIn y RRSS

5. HR INNOVATION

Innovación y tecnología en RH
Machine Learning aplicado a selección
Gestión del talento en la era de la IA. 4ta Revolución
Caso de éxito

6. HR ANALYTICS & TOOLS

Big Data para la eficiencia de la organización
People Analytics: Análisis de impacto de las personas
Claves regulatorias y legales
Workshop: Caso de éxito: Herramientas para reconocimiento y feed

Docentes

Ariel Vidal
Director Académico The Valley

Claudia Hurtado
Senior Manager en Digital Chile

Eugenia Hernández Grbic
Consultora Marca Personal y RRSS

Rodrigo Saa
Director Ejecutivo en Humind_Latam

Pere Palés
Senior Manager Novis

Judit Laguardia
Senior Service Manager ORCI Latam

Maite Nazarre
Consultor Senior Customer Experience

Iván Calvo
CEO y Founder en LAIL-ABN

Silvina Arce
Chief Data Officer Banco Chile

Juan Pablo González
Abogado Sistema Nacional Ciberseguridad

Requisitos

Para ser admitido en el PDRH+, debes cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • – Ser un profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
  • – Ser un profesional que tenga el reto de iniciar el proceso de cambio cultural

Admisión

1 SOLICITA INFORMACIÓN A TRAVÉS DEL FORMULARIO

ENTREVISTA2

Nos pondremos en contacto contigo para concertar una entrevista personal que encaje con tu agenda.

EVALUACIÓN3

Resolveremos tus dudas en la entrevista y cómo puede ayudarte el PDRH+.

4ADMISIÓN

Contactaremos contigo para cerrar los detalles de tu matrícula en el curso.

Precio

152 UF

7

promociones en Madrid, Canarias y Barcelona

120

alumnos en Madrid, Canarias y Barcelona

40%

sesiones prácticas

Envíanos un correo a admisiones@thevalley.es