Ene 27 2022
El Programa en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica de las herramientas que se deben tener en cuenta durante el proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos.
Descubrirás iniciativas y experiencias novedosas sobre el liderazgo digital, el cambio cultural, nuevos modelos organizativos y metodologías de trabajo. Además, se reflexionará sobre la experiencia del empleado para entender las claves del cambio cultural en las organizaciones.
Podrás seguir el programa en presencial remoto, sin necesidad de desplazarte, participarás en la clase interactuando con profesores y compañeros.
- Alinear liderazgo, estrategia y cultura
- Conocer nuevos modelos organizativos y metodologías
- Innovar en la experiencia del empleado
- Entender cómo atraer a nuevos perfiles digitales
- Abordar un plan de cambio cultural
INICIO
23 SEPT 2020
FIN
11 NOV 2020
MIÉRCOLES
17:00 – 21:00H
VIERNES
17:00-21:00H
126 UF
CONSULTAR
CONDICIONES
DE FINANCIACIÓN
LIVE
Clases en formato presencial remoto
¿Por qué?
A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:
- – Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas
- – Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación
- – Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado
- – Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales
- – Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas
Módulos
1. STRATEGIC LEADERSHIP
Content
Las claves del nuevo entorno digital en la empresa
El reto de RH ante la digitalización
Workshops
Caso éxito: Transformación Digital
2. CULTURAL CHANGE
Content
Gestión del cambio: Liderazgo en un entorno de cambio Culturas corporativas
Workshops
Caso de éxito: Transformando la cultura
Caso de éxito: Workspace
Experiencia: Inspiration Expedition – Visita a empresas con nueva cultura
3. ORGANIZATIONAL DESIGN
Content
Modelos organizativos: Holocracia: Roles vs Jerarquías
Impacto en metodologías y procesos de trabajo
Workshops
Taller: Metodologías de trabajo (Design Thinking + Lean)
Metodologías Agile
Caso de éxito: Modelo organizativo
4. EMPLOYEE EXPERIENCE
Content
Experiencia empleado: User come first
Talento y perfiles Digitales
Inbound recruitment
RR.SS. en la comunicación empresa y empleados
Working tools
Taller: Usando herramientas. LinkedIn y RRSS
5. HR INNOVATION
Content
Innovación y tecnología en RH
Machine Learning aplicado a selección
Gestión del talento en la era de la IA. 4ta Revolución
Workshops
Caso de éxito
6. HR Analytics TOOLS
Content
Big Data para la eficiencia de la organización
People Analytics: Análisis de impacto de las personas
Claves regulatorias y legales
Workshop
Caso de éxito: Herramientas para reconocimiento y feedback
7. TENDENCIAS
Impacto social:
Nueva sociedad Automatización de tareas
Eliminación de puestos de trabajo automatizables
Perfiles demandados en el futuro
Renta básica
Docentes
Ariel Vidal
Country Manager en The Valley
Claudia Hurtado
Senior Manager en Digital Chile
Rodrigo Saa
Director Ejecutivo en Humind_Latam
Pere Palés
Senior Manager Novis
Corina Almagro
Coach de Transformación Empresarial Consultora en Innovación Disruptiva – Crecimiento Exponencial
Arturo Herrera
Socio y Gerente General Innspiral
Paulina Mendoza
Directora de Experiencia y Producto en School of Tech
Bernardo Carvalho Wertheim
CEO @ The Bridge: Digital Talent Strategy and Tech Solutions for Startups and Corporations
Marcelo Magaña
Director y Enterprise Agile Coach. Cultural Hacker
Maite Nazarre
Consultor Senior Customer Experience
Iván Calvo
CEO y Founder en LAIL-ABN
Silvina Arce
Head of Data Governance Corporativo at Falabella
Juan Pablo González
Abogado Sistema Nacional Ciberseguridad
Martín Garcia
Socio Director Consultoría Digital- HuX CONSULTORES
Borja López Rivero
Head of Telecom SAP en Everis
Alex Rayon
Vice-Rector for International Relations at University of Deusto. Professor & Director Deusto Big Data.
Eugenia Hernández Grbic
Coach Ejecutiva, Docente Marca Personal Digital, Speaker
Requisitos
Para ser admitido en el PDRH+, debes cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- – Ser un profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
- – Ser un profesional que tenga el reto de iniciar el proceso de cambio cultural
Admisión
SOLICITA INFORMACIÓN A TRAVÉS DEL FORMULARIO
ENTREVISTA
Nos pondremos en contacto contigo para concertar una entrevista personal que encaje con tu agenda.
EVALUACIÓN
Resolveremos tus dudas en la entrevista y cómo puede ayudarte el PDRH+.
ADMISIÓN
Contactaremos contigo para cerrar los detalles de tu matrícula en el curso.
Precio
126 UF
Condiciones de pago
Hasta un 25% de descuento, contáctanos para mayor información.
Pago con Tarjeta de Crédito (WebPay) o hasta 2 cuotas con cheques documentados.
7
promociones en Madrid, Canarias y Barcelona
120
alumnos en Madrid, Canarias y Barcelona
40%
sesiones prácticas
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