Especialización en Digitalización de Recursos Humanos

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos está dirigida a entender las palancas necesarias para abordar el cambio cultural a través de la innovación. Forma a los profesionales del departamento RRHH para liderar la digitalización con el fin de preparar a la organización  para competir en el nuevo entorno.

Edad media

42 años

Duración del curso

50 horas 

Próxima convocatoria

Tenerife: Octubre

Miércoles de 15 a 20h

100%

50 HORAS

¿Por qué?

A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:

  • Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas
  • Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación
  • Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado
  • Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales
  • Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas

Objetivos

contenidos-especializados

Alinear liderazgo, estrategia y cultura

profesorado

Conocer nuevos modelos organizativos y metodologías de trabajo

exclusividad

Innovar en la experiencia del empleado

networking

Entender cómo atraer a nuevos perfiles digitales

mercado-trabajo

Abordar un plan de cambio cultural

Módulos

MÓDULO 01: STRATEGIC LEADERSHIP

Content

  • Las claves del nuevo entorno digital en la empresa
  • El reto de RH ante la digitalización

MÓDULO 02: CULTURAL CHANGE

Content

  • Gestión del cambio: Liderazgo en un entorno de cambio
  • Culturas corporativas

MÓDULO 03: ORGANIZATIONAL DESIGN

Content

  • Modelos organizativos
  • Impacto en metodologías y procesos de trabajo

Workshops

  • Taller Metodologías de trabajo: Design Thinking + Lean + Agile

MÓDULO 04: EMPLOYEE EXPERIENCE

Content

  • El profesional digital. Knowmad
  • Talento digital
  • Inbound recruitment
  • Chatbot HR

Working Tools

  • Taller: Usando herramientas. LinkedIn y RRSS

MÓDULO 05: HR INNOVATION

Content

  • Innovación y tecnología en RH
  • Machine Learning aplicado a selección

MÓDULO 06: HR ANALYTICS & TOOLS

Content

  • Big Data para la eficiencia de la organización
  • People Analytics: Análisis de impacto de las personas y métricas asociadas
  • Claves regulatorias y legales

Workshops

Caso de éxito: Herramientas para reconocimiento y feedback

Claustro de profesores

Contamos con un amplio claustro de profesores, profesionales de referencia y en activo en las distintas disciplinas del sector digital.

Juan Luis Moreno

Partner. Chief Innovation Officer en The Valley

Raquel García Pastor

People Experience Director en The Valley

Mamen Perera

Mamen Perera

Business Consultant

Bernardo Montero

Bernardo Montero

Co-founder de Guudjob

Isabel Nuñez

Responsable de la Factoría de Contenidos en The Valley

Borja López Rivero

Borja López Rivero

Human Capital Management - Director en Everis

Raúl Rojas

Raúl Rojas

Attorney, Partner of Labour law, Litigation and arbitration, Corporate and business law areas en Ecija

Beatriz Lucía Martínez

Beatriz Lucía Martínez

HR Analytics en Instituto de Ingeniería del Conocimiento

Francisco J. Fernández Ferreras

Francisco J. Fernández Ferreras

Human Capital & Strategy Senior Expert

Requisitos

Para solicitar tu admisión en el PSDRH, debes cumplir los siguientes requisitos:

Ser un profesional de las áreas del marketing, la marca o la comunicación o interés en el mundo digital.
Tener una experiencia profesional de al menos 3 años.

Admisión

1 SOLICITA INFORMACIÓN

A través del formulario.

ENTREVISTA2

Te llamaremos para concertar una entrevista personal.

EVALUACIÓN3

Evaluaremos tu perfil como posible alumno del PSDRH.

 

4ADMISIÓN

En máximo 7 días te comunicaremos si has sido admitido.

Precio y financiación

3.500€
precio del curso

Contamos con opciones de financiación y ayudas a medida, dependiendo de las necesidades de nuestros alumnos.

descuentos

AYUDAS

Consigue hasta un reducciones en el precio, infórmate sobre las condiciones.

financiacion

FINANCIACIÓN

Posibilidad de subvención con Fundae.

becas

BOLSA DE EMPLEO

Con ofertas de empresas colaboradoras que buscan perfiles digitales entre nuestros alumnos.

Es necesario que el viaje del empleado sea tan atractivo como la experiencia de cliente en cada negocio. Incorporar personas digitales no será el problema, la clave será cómo incorporarles en este nuevo entorno tan cambiante. El PSDRH nos hace reflexionar sobre el hecho de que si no existe un buen desarrollo de la estrategia no podremos crear una cultura.

Álvaro MoncadaHead of HR Iberia en BNP Paribas Leasing Solutions

Un programa imprescindible para los que creemos que la cultura corporativa sólo es posible de transformar a través de las personas. Su enfoque práctico y el networking con otros profesionales es uno de los aspectos que personalmente más me ha aportado.

Carmen SalameroHR Director LVMH Perfumes & Cosmetics Spain & Portugal

La transformación digital hace que los recursos humanos jueguen un papel fundamental en las compañías, este programa te permite conocer y entender todos los cambios que estamos viviendo. Esto y tener lazos de networking con profesores y compañeros te da la confianza para afrontar los grandes retos de gestionar personas en entornos de transformación digital.

Jose Miguel CarasDirector de Formación y Desarrollo en Santander España

En este contexto de cambio acelerado, las personas son clave para el éxito de cualquier modelo de negocio y este programa proporciona un conocimiento eminentemente práctico del nuevo paradigma que está cambiando la función de recursos humanos así como un marco propicio para compartir experiencias con otro profesionales

Maribel RuizHR Director Spain & North of Europe & International Markets en Deoleo